W szukaniu pracy można wykorzystywać bardzo różne narzędzia. Bardzo przydatne okazują się na przykład znajomości branżowe czy biznesowe relacje. Mogą one zostać wykorzystane zarówno przez osoby, które poszukują zatrudnienia, jak i przez pracodawców. Narzędzie to postanowili wykorzystać twórcy platformy Talentuno. Dzięki możliwościom, które ona daje, każdy poszukujący pracy ma szanse na otrzymanie atrakcyjnej propozycji, a potencjalny pracodawca na znalezienie idealnego kandydata na dane stanowisko.
Cel jaki stawia sobie platforma
Jest on w zasadzie tylko jeden: rekrutacja pracowników, ale w nowoczesny sposób. Twórcy platformy odrzucili skostniałe metody od lat stosowane przez działy HR i postawili na crowdsourcing, który sprawdził się już w bardzo wielu różnorodnych sytuacjach. Platforma daje możliwość spotkania się w jednym miejscu pracodawców, osób szukających zatrudnienia i sieci niezależnych rekruterów, tak zwanych MatchMakerów. Moga oni w poszukiwaniu osób zainteresowanych pracą na danym stanowisku wykorzystywać swoje prywatne kontakty.
Co zrobić, aby korzystać z platformy?
Wszyscy: pracodawcy, poszukujący zatrudnienia, MatchMakerzy, mogą dołączyć do tych, którzy już korzystają z możliwości jakie daje platforma po prostu rejestrując się na jej stronie. Od osób, które chcą się realizować jako MatchMaker nie jest wymagane doświadczenie w pracy w dziale HR ani też kierunkowe wykształcenie. Aby zostać MatchMakerem wystarczą tylko dobre chęci. Za każdą poleconą osobę na dane stanowisko, która zostanie na nim zatrudniona, MatchMaker otrzyma premię. Jej wysokość jest różna, średnio jest to 2100 zł. Zostając MatchMakerem można zarobić całkiem przyzwoite pieniądze.
Korzystanie z crowdsourcingu w rekrutacji może wiele zmienić w obszarze HR. Platforma Talentuno została uruchomiona w 2018 roku na Węgrzech, gdzie po roku działalności zyskała ogromną popularność. W Polsce została uruchomiona w maju 2019 roku. Po kilku miesiącach działalności zaczyna zdobywać coraz więcej zwolenników.